员工身上的精神面貌转变了，一个个身上都有一股劲，工作很积极。
    这种情况，他们不是没有见过，六十年代，七十年代在国营企业里边，比比皆是，大家讲奉献。
    可惜到了八十年代，甚至进入九十年代以后就完了，松懈，懒散的现象，在各个国营企业厂子里都存在。
    区里从东兴玻璃厂回来以后，还开会专门谈论过。
    这些年，为什么国营企业在政府自己的手里就亏损不断，需要政府帮助维持，到了人家私营企业手里立马就扭亏为盈，挣大钱呢？
    这是什么原因造成的呢？
    有人说是严格的管理制度，有人说是找到了盈利的方向，有人说是私营企业手段无所不用其极，有人说是股权的问题……
    各种各样的说法都有，总结了半天，领导才宣布散会。
    其实关于这个问题很复杂，从国营企业出现困局开始，已经多次改革。
    可惜不能够从根本上，也就是所有权的问题上做出改变，所有的一切变革就都是空中楼阁。
    或许一时繁花锦簇，但都不过是昙花一现而已，长久不了。
    他们也是一时兴致所致谈论一下而已，不过就是私营企业里边，叶小文也是佼佼者。
 
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