接下来的半个月里，林云跑到几家分公司，和大家聊聊天，看看有什么困难，结果各个分公司都没问题。

    金龙公司的制度是国内企业的天花板，再加上林云这个船长的正确指挥，只要管理者自己不做就不会出大问题。

    当然，有人的地方就有江湖，一家几百人的厂子，要说没有矛盾那是胡扯，你看我来气，我看你闹心，这种事很常见。

    林云也知晓一些，他的要求就是知人善用，工人们在厂子里工作是为了养家糊口，不是尔虞我诈，那些背后的肮脏不要被他知道……。

    如今的金龙公司就像是一艘大船，在时代的浪潮中乘风破浪，

    时间很快，转眼间又到了除夕，林云早上八点到单位，第一件事就是给员工们发绩效奖金。

    整个上午，大礼堂内欢声笑语，每个人手里都拿着厚厚的红包。

    最高绩效奖金有三万多块钱，好家伙，比一年的工资还多出近一倍。

    最少也拿了五千多块钱，也就是说，即便工资最少的员工，一年下来也成了万元户。

    下午，一年都没停过的机器终于停下，整个工厂安静下来，除了值班的师傅，其他人都回家过年了。

    
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