代表，一年后怎么办？”
    商阙理所当然道：“续约啊。”
    陆灵犀：“……”她其实很想问，你怎么就确定他一定会续约了？
    再说了，就算他能续约好了，你就这么放心把子公司交给他？
    陆灵犀一肚子问题，但是在老板坚定的目光下愣是一个都没问出来，弱弱地应道：“知道了，我这就去办。”
    出了商阙办公室，她还是有点不放心，又跑去找喻争渡确认。
    喻争渡的回答就实在多了：“……问题是公司除了我，还有别的活生生的人能承担起这个重任吗？”
    讲道理有得选他也不想啊，但子公司的主体必须是活人才行，这样新员工的劳动合同才是人与人之间的合同，不存在违约被反噬的风险，现在整个罗丰就俩活人……想来想去，喻争渡还真是唯一的选择。
    陆灵犀其实很想问一句：那你的奉献精神怎么就那么强呢？
    但她最终没敢问出口，只飞快地办好了手续，又在科技园里再租了一块地方，作为子公司的办公地点，然后就风风火火地开始招人了。
    因为公司的增值业务部门开始赚钱了，在开薪水方面没有原来那么拮据，虽然还不能财大气粗地砸钱，但请几个水平能过关的员工倒也不是太大的问题
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