，聂唯向来都是抱着鼓励和肯定的态度，他从不吝啬自己的奖励，除非分人，像是那种好吃懒做的，聂唯懒得说，基本上都是直接开除。
    繁星在业内的待遇是最好的，没有之一，就是最好，但内部竞争同样也是非常残酷的，倒不是公司的制度多严苛，而是内部精英太多，优秀的人凑在一起，那么优秀的人就会突然觉得自己编的平凡了？
    想来前二十多年一直都是拔尖的学生，忽然发现身边的人每一个都不比自己差，这种压力可想而知。
    就拿繁星最拿手的综艺制作来讲。
    其他制作公司制作一档综艺，收视率能稳定在1这个点，那就是可以开庆功宴，点鞭炮，大肆庆祝的事情。
    可要放在繁星，一档节目收视率稚只能稳定在1的话，那就是勉强合格，最勉强的那种，年会的时候都要缩在角落不敢抬头起哄的那种。
    因为这家公司收视率上2上3的太多了，就连上5的都不稀奇，何况只是稳定在1呢？
    在一群更优秀的人面前，原本优秀的你就变得不再优秀，这种个挫折感非常强，以至于压力十分大，很多人甚至因此黯然离职，就因为受不了这种巨大压力的环境。
    当然，能承受住这种压力，并且在这种环境中还能出头的人，那
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