而言，根据《社保法》的规定，用人单位应该为存在劳动关系的员工缴纳社保。也就是说，用人单位不能虚构劳动关系为非本公司的员工缴纳社保。

    从这一点上讲贵司委托第三方在异地代缴社保的行为却是存在瑕疵。”王川婉转道。

    “另外，目前全国各省市的社保尚未联网，也不能相互调用，正如专家意见里说的，委托第三方代缴社保的现象在现实中是普遍存在的，我们也经常遇到。

    我们认为异地社保部门不严限制异地代缴社保这种行为是因为涉及地方利益，但是不管不等于合法！

    而且据我们所知，很多省市已经开始对不存在实际劳动关系而代缴、补缴社保的行为进行清理。所以我们认为贵司的风险还是很大的。”焦恒道。

    “我们不这么认为，既然代缴社保的行为是普遍存在的，之前不管，并且社保部门默认这种行为，甚至放纵这种行为，现在突然管起来，法院不会不考虑这种情况。

    再说了，异地代缴社保是员工本人同意了的，专家意见法院总是要考虑下的吧。”赵律师道。

    为了拿到这份专家意见，他们可是费了不少人情和费用的，虽然费用是客户掏的，但是事情是他们做的。总不能说专家意
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>