“曹总，丁主席，你们好！”王川微笑道：“上午吴处长跟我大概说了下贵司的情况，但不是太详细，麻烦您再详细的介绍下情况！”

    “我来说吧！”曹总接过了话茬：“我们nc电子公司是一家国有生产型企业，主要是生产机械配件，有些配件是专供飞机使用的，二十年前我们公司的业务还是不错的，厂里有三千人。

    后来因为设备老化，再加上技术人员流失，加工的零件精度不够，导致很多老客户被其他企业抢走了。我们公司业务越来越难做，现在还有员工近一千人。

    去年底时，我们企业根据国家号召，要外迁去冀省，所以我们就想着趁这次机会把员工精简下，我们跟上级总公司申请了一笔款子，专门用于这次搬迁的员工补偿。

    可谁知道员工一听要外迁，就不干了！闹到了劳动局，搞的我们很被动！”

    “贵司之前有请律师吗？有没有做过搬迁方案？”王川问道。

    “哎！别提了，我们搬迁之前班子会就讨论过这事，但是我们是头一次碰到这种事，没想到员工的反应那么大。

    今年一月份我们请了一家大所的律师给我们这次搬迁作专项法律顾问，我们觉得应该问题不大，但是出了点
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