个月拿那点钱也就够吃喝的，算来算去，他还是觉得买断工龄更合适，现在的主要问题的补偿金怎么给。

    那位最年轻的戴眼镜的副总，此时一脸的轻松，仿佛讨论的事与他无关一般。他之所以如此轻松主要是因为上周他与一家兄弟单位已经谈妥了，下个月将调任外省新公司担任技术科科长。

    虽然职务降了，但是待遇却没变，他虽然有技术，但是对方也不好给他太高的职务，技术科科长已经是对方能给出的最高职务了。对此，他还算满意，一身技术不至于荒废了。

    年龄最大的那位副总心里拨着算盘，他的打算与丁主席一样，之前两人就合计过，觉得只有这样才能利益最大化。

    剩下的一位副总是个官迷。眼见着大家退的退，走的走，他心中暗暗盘算着自己的时代到来了，说不定以后可以做劳服公司的老总，过过当一把手的瘾。

    其他人都是打酱油的，心里各自盘算着，见老丁这么说，也都跟着符合建议开始实施买断工龄。

    “买断工龄的事我已经跟总公司汇报过了，总公司的意见：大家都不容易，员工工资比较低，为了照顾员工，除了法律规定的补偿金外，同意再另外补偿十个月的工资作为买断工龄的额外补偿。”曹总
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