司也承认我的工作内容。”冯总道。

    “公司的管理制度适用于您吗？”王川接着问道。

    “嗯，我也要遵守公司的规章制度。不过我确实没有与fa公司签订过劳动合同，我只与fc公司签署过劳动合同。”冯总道。

    “我看判决书上说您的工资一直是fa公司在发放，是这样吗？”王川问道。

    “是，我从调到fa公司后，工资就一直由fa公司发放。这个没问题。”冯总道。

    “现在fa公司什么状态？还在正常经营吗？”王川问道。

    “没有，去年我起诉时fa公司就已经进入破产程序了。后来二审没出判决，公司就被宣告破产了。”冯总道。

    “我个人认为，二审法院的判决还是有些瑕疵的，我可以试试。

    您虽然是fc公司委派到fa公司担任董事职务的，但是即便是委托关系与劳动关系也不冲突，两者是可以兼得的。

    我认为您在fa工作期间虽然未签署劳动关系，但是工资是由fa发放的，您也一直在为fa公司提供劳动，受到该公司的规章制度制约，已经构成事实劳动关系。

    当然这是从法律关系上分析，至于能否拿回钱来，能拿回多少钱，
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