吗？”女法官道。

    “针对申请人受fa公司的股东fc公司委派，担任董事长职务的事实我们认可，但是公司与董事之间的委托关系并不排斥双方之间存在劳动关系。

    根据《公司法》第四十四条第二款之规定，两个以上国有企业或者两个以上的国有投资主体投资设立的有限公司，其董事会成员中应当有公司职工代表，其他有限公司可以有职工代表。

    上述规定以法律形式明确规定了董事与公司之间可以形成劳动关系，委任关系与劳动关系并不排斥，是可以兼容的。

    就本案来说，申请人并未空挂职位，在担任董事长期间，还担任法定代表人，负责公司的融资、对外协调和财务管理工作。

    因此，申请人除了履行董事长职责外，还肩负着其他工作，而他的收入是他生活的主要来源，其本人也受公司规章制度的制约，以上符合劳动关系的构成要素。双方应为劳动关系。”王川道。

    你不是拿《公司法》说事吗，我就拿《公司法》来反驳你，看你怎办，有什么大招尽管放马过来。

    “再审申请人被免职后，是否有新的岗位任命？”女法官问道。

    王川和对方律师均表示没有，这是事实，之前一审
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