有什么部门，起码需要先招聘多少人，大概校内外的比例是多少？”
    其实都没有在正规公司上过班的经验，三个大学生蹲在满是灰尘的大厅空间里面跟扮家家似的。
    等到清洁公司的七八个人过来开始忙碌，钱多多和陆升已经在灰尘地面上用指头画了不少内部空间设想图，沈蓯雯则没少跟自己父母帮各种公司代账，从印象中的工资清单之类，揣摩出大概有些什么部门和职务，从前台接待一直到后勤清洁，需要招聘的人手还真不少，然后是薪资标准，杂七杂八的琐事一大堆。
    创业项目审查、创业公司产业管理、学生实践管理可能就是基本部门，而这些部门都是需要数据化管理的，幸亏有雯雯在，起码还能知道点架构，俩建筑学院学生一窍不通，甚至都想去找李易铭咨询下公司内部结构，钱多多搞餐厅的时候头头是道，现在真开始搞这么个半公司半行政部门的中心，顿时茫然。
    二十出头的年纪，猛然遇到这种重担的时候，其实多半都会这么懵，没经历过啊！
    哪怕方案做得头头是道，讲大道理一堆堆，实际操作的时候就是一片空白。
    怎么办？
    不是谁都有李易铭那样经历丰富的长辈，也不是谁都有赵晓雅那种饱读书经的
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