实际上，是极其的不舒适。
    搞新闻报道的人，不管自己到底有多少能力，但是想法总是足够多。
    布莱尔一方面想要完成道格对他下达的任务，一方面又要去协调这些人，从这个角度来说，他的确很难做。
    当然了，与此同时，他的确能够感受到远超其他人的权力。
    在这个过程中，他又能感受到一定程度的舒爽。
    但是，爽固然是爽，但是阻力却依旧要比爽感大上一些。
    因此，道格看似对于他的能力有些不信任的直接插手，他没有反感而是支持，已经能够说明他的态度了。
    当然了，在道格进行各种动作的时候，他也不是站在一旁摇旗呐喊，而是充当道格的排前兵，对于道格的一项又一项指令，进行督促和落实。
    这个时候，布莱尔对于道格能力的认识便越发清晰了。
    当领导或许会有很大的成就感，但是当领导却不会很轻松。
    当领导需要做到两件事情，一是将需要做的事情，分解为能够执行的小环节，二是将这些小环节，交给能够做到这些事情的人手里。
    前者要求的是对业务的熟悉程度，以及个人的能力，后者则是看对于属下的管理能力。
   
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