就在道格在办公室里畅想的时候，布莱尔觉得自己的腿都要跑断了。
    虽然，他已经是美国有史以来最大传媒公司的总裁，但是他可没有道格要来的“悠闲”。
    因为，美国报业集团扩张的太快了。
    虽然人手还算充足，但是能用的人却没有想象中的那么多。
    因此，他没有办法像是道格一样，有了一个想法，就让下面的人去执行。
    至于执行的过程他不看重，他看中的仅仅只有结果。
    而布莱尔这边就不一样了。
    不管是现实情况，还是他的认知，都在告诉他只有注重过程，才会有好的结果。
    但是，他这样下属又得不到很好的锻炼。
    于是，进入了一种恶性循环。
    道格对此也心知肚明。
    他每天大多数时候不是在办公室里，就是在会议室里，好像他哪里都不去一眼。
    但是，他知道的事情却一点都不少。
    因为，他已经有了一个五个人的小团队。
    这个小团队里的人，不做其它的事情，每天就是帮助道格分析和汇总信息。
    当然了，因为信息量过大，哪怕是有专门的人负责处理。道格每天大量的时间，
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