工想要再就业的时候，需要有胜任新工作岗位的能力水平，这是核心问题。但现在我们面临的情况，恰恰就是下岗职工不具备胜任新工作的技能！
    大多数的下岗职工缺乏技术，也就只能从事那种最基础的工作。然而最基础的工作，要么强度大，要么工资低，要么强度又大工资又低。
    对于进城务工的人农民工来说，他们能接受这种最基础的工作，但是对于国企出身的下岗职工而言，他们肯定不愿意从事这种基础工作。
    结果事情就卡在这里了，好的工作，要技术要学历，他们干不了！基础工作，又苦又累赚钱还少，他们不愿意干！
    想要从根源上解决这个问题的话，光靠劳动局举办几次招聘会，根本就无济于事。靠着企业分流一部分人，也是聊胜于无。关键是要让下岗职工拥有就业的技能。”
    “你的意思是，针对下岗职工，搞技能培训？”张嘉钢马上问道。
    李卫东点了点头：“就目前看来，想要解决下岗职工再就业的问题，这是治标又治本方法。”
    “针对下岗职工搞节能培训的事情，我们市里不是没有想过，也曾经尝试过，但是实施起来的难度比较大。”
    张嘉钢接着说道：“之前劳动局曾经拿出了部
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