程进行改革。我会拿出40%的股份，其中20%给管理团队，20%给技术团队。
    从此以后，管理团队和技术团队都是企业的古董，会按照其持有的股份享有分红，他们也不再是为我打工，而是为自己打工！
    当然管理团队和技术团队的人，退休或者离职以后，他们的所持有的股份会被企业收回，并且会给予一定的补偿。这就是我说的合作。
    丁厂长，你可以仔细的考虑一下，如果你继续留在重型机械厂，恐怕一辈子都拿不到重型机械厂的股份吧？毕竟重型机械厂是国有资产，国有资产不容许侵吞。
    但是来我们富康工程，你可以拿到公司股份，可以拿到分红，而且总经理的股份和分红，绝对是管理层中最高的，你能拿到的分红仅次于我。”
    一缕动容的色彩，从丁友亮的眼中一闪而过。
    李卫东开出的条件可谓是非常的丰厚，又是放权，又是给股份，丁友亮的确有些动心了。
    但丁友亮毕竟是重型机械厂的厂长，怎么可能因为李卫东三言两语就倒戈！
    只见丁友亮摇了摇头：“谁说待在重型机械厂里，就拿不到股份？现在很多企业都在改革，职工成为了持股者。若是有一天，我们重型机械厂也变成股份制
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