企业也是如此，管理层能够享受到的利益更多，他们为了保住自己的利益，更容易做出妥协。而若是再额外多给出一些好处的话，管理层直接效忠也不是问题。
    而且新东方电机厂还有一个特殊情况，那就是鸡头凤尾的问题。
    电机厂的领导干部，留下来是鸡头，回黄海石化是凤尾，这也是一道事关切身利益的选择题。
    潘永健当了很多年的鸡头，显然不愿意再回去当凤尾了，更何况还有股份和分红的诱惑。
    有了潘永健这个厂长的效忠，搞定整个管理团队应该也不是问题。
    接下来就要解决普通员工的事情。
    只听李卫东开口说道：“潘厂长，我听说有很多的普通职工，对于这次并购也很有意见，这方面也需要你帮忙做一做工作啊！”
    “董事长放心，我一定尽力而为，尽可能的去说服工人。”
    潘永健话音顿了顿，接着说道：“只不过有个别的老职工比较的难缠，他们资历老，在工人当中也算是德高望重。而且年纪大了的人就会比较偏执，属于油盐不进的那种。”
    旁边的宋锦龙也开口说道：“潘厂长说的没错，你来之前啊，我跟一位王师傅谈过，那可真是油盐不进啊，任我怎么说，他就一
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