师等等，也不一定跟随。

    理想状态带走一半人马。

    所以新公司一旦入驻运营后势必还得招人，有经验者省心省力。

    汇丰的秦妙彤，瑞银的顾苏，还有君财金蟾以及9大现货平台之前辅导的辅导经理，都能试着挖一挖。

    能过来几个算几个，也算是用熟不用新，总比新招入的要好点。

    都算是能带团队的骨干。

    当然新鲜血液的持续招募不会停止，金融行业员工流动性很大。

    在你这不赚钱会走，做的不开心还是会走，时刻保持新鲜员工血液的流入很有必要，随时扩充与发展。

    “嘶，2000万？”

    一夜无话，天亮上午。

    张龙的三个股票账户各自入金2000万，与之对应的瑞银君财金蟾平台的辅导经理见状很是惊喜，年前张龙把全部资金都取了出去，年后还不知道能入多少呢，没想到竟然会这么多。

    要知道年前账户最高也才到达1700万，年后还增加了到达了2000万，意味着接下来交易佣金会很可观。

    哪怕万一收佣，没谈一进一出就是4000元佣金，提成自是可观。

    “喂龙哥，早上好…
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