的不说，贺可娇纪峰两人，基本上是没有周六日与节假日的。

    不是公司不给休假，而是事情太多哪怕在家，也会收到汇报。

    收到汇报，总得处理吧。

    24小时待命，有些问题不能往后拖，周六日关机不管，周一如果黄花菜都凉了，两人也就等于干到头了。

    小公司卷，大公司更卷。

    能力再强效率再高，一旦达不到业绩或其它要求，职位可能就会不保，也就没谁敢懈怠，混吃等死或给多少钱干多少活，基本上升职加薪别想。

    其中涉及一个逻辑问题。

    展现赚多少钱的能力，老板才会给你升到多少钱，没看到超额价值只能是你人不行，没能力就别瞎哔哔。

    只是有太多的黑心老板，即便员工有月入1万的能力，也只会开5千。

    能省就省，不能换人。

    张龙唯一做的还不错的事情，就是员工待遇给的很到位，当然，如果创造不出对应的价值，那就抱歉了。

    没能力还高薪，拜了个拜。

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