怔了。

    她没想到在刚入职的盛鑫竟然见到了张龙，昨晚之前在现货平台辅导张龙操作的她，加上张龙两个月净赚1500万，让她提成了上百万，印象深刻。

    不过，张龙没看到她。

    王静刚办完入职手续与分团队，盛鑫也有交易部但不对新人开放，在前端开发做到主管，便会选择路子。

    一条路子是继续做业绩升职经理带团队，另一条就是进入交易部。

    交易部，要求更专业。

    并且只要能力不差，赚的钱可是要比前端开发多的多，毕竟开发客户等于大海捞针，每天不一定能开单。

    而在交易部，一个不足十人的团队，对标的可是前端一个总监旗下。

    近乎每个人每天都接单。

    另且只要维护的好，客户多充钱多做交易，佣金提成业绩奖金等等，比前端绝大多数都挣的多，普通员工能堪比团队经理收入，经理收入堪比总监，就拿秦妙彤来说，上任不足半年。

    去年赚了差不多五十万。

    虽然是算上了自己维护客户的那几个月，但后续收入并没有降低，团队经理拿的可是，团队共同提成。

    对于未来发展哪一条路线，王静还没有
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