任何大厦，都不可能一蹴而就。

    公司企业的建设，也是同样的道理。

    元霄需要更多的人才进入自己的领域范围。

    信任和考核是重中之重。

    “有些公司是聘请高武者坐镇，能够解决不少问题，当然安保监控也要加上去。”杨国杰提议。

    “高武者可以考虑，”元霄皱眉,“安保监控,主要出入口就可以了，内部不需要太多，避免员工有额外压力。

    所谓用人不疑疑人不用嘛。”

    江展宏佩服：“元老师这一点说的很对，要不是认识你，我都以为你开过公司呢。”

    元霄微笑。

    那是，曾经一世作为世界级企业的总裁，管理方面他非常精通。

    优秀的老板，管的是员工的心。

    他们不需要二十四小时监控督促员工的工作。

    有企业文化认可，员工们自然会全力以赴提高效率。

    只有没有信心的老板，才会想着用监控监视员工。

    当然，杨国杰的本意，是监控是否有人有背叛公司的行为。

    谷煇

    “堵不如疏，”元霄很有把握，“任何一种软件，一旦问世之
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