第120章 称霸成都!四条准则!
他现在经营的火箭队确实不错,无论是成员的发展还是在其他方面,但是有一点很重要的就是,现在以任务模式为基础的火箭队成员凝聚力是非常低的。
人人都是只想着来注册个身份完成任务,并没有什么其他的想法,更不会说什么忠于组织忠于他之内的话,顶天,就是路上打个招呼。
这样的组织,确实像个商队。
叶桐点了点头,果然系统任务的出现不是没有原因的,小茜几乎一下子就发现了自己之前模式的问题。
“你的意思是说,我现在把火箭队变得有些不伦不类了?”叶桐侧过身子看着小茜,脸上的表情已经变得认真了起来。
“可以这样说,准确来说,应该是缺少一个组织的灵魂。”小茜简单的说了一句,随即继续道:“如果你想把火箭队改变的更好,那么很重要的一点就是,你到底想要一个什么样的火箭队?”
“如果只是一个能够帮助别人获取酬劳的队伍,那你只需要大力在组织找人宣扬任务精神,并且采取相应的制度。比如任务奖励制度,每个人完成多少任务会有提成,然后基于此再开启相对应的排名挑选其中的出色者列如当月完成任务数量的第一名来进行宣扬,很快,就可以把组织灵魂打造出来,要不了多久
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