目扩张业务和规模，成立国企控股的集体企业，而新招到这批国控集体里的员工，是没有“不被辞退”保障的，有点儿像临时工，但又比临时工好一点——反正就是那个特殊时代的特殊产物啦。

    钱塘制氧机厂，也就是在82、83被要求先兼并几家本市此前亏损难以为继的小国企，甚至还包括跟制冷机毫无关系的本市造船厂，简直奇葩。

    然后，就是盲目扩张办集体，造手表的、造收音机的、万用表的……听说市场上偶然缺什么，只要是跟机电相关的重工业产品，领导就拍脑门让你开一个车间生产这种东西。

    历史教科书上的“粗放式发展”，说的就是这一段。

    本来手下只有5000号人马，两年内硬生生吃成3万人，还不考虑可持续发展，厂子能不奄奄一息么。

    顾骜也不想改变什么，毕竟也没法改变，因为这些都是国家塞进来的，搞好了也是国家的。而且短时间内，因为国内确实物资匮乏，生产啥赚啥，问题也不会一下子暴露。

    顾骜能做的，只能是劝说：“爸，注意悠着点儿，市长让你招人你就招人，但是垃圾资产别乱买，三五年内就有可能淘汰的生产设备也别乱进。

    没用的人招进来，将来政策
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