都有个约束性。现在他不在饭店，约束性没了，雇的人虽然不敢胡作非为，但毕竟老板不在，难免会管理松懈。
    久而久之，导致了生意下滑。
    他这种用人不疑疑人不用的态度没毛病，但用人之前得先识人，这点很重要。人识不好，用的人品行越差饭店黄的就越快。
    显然是没用对人。
    闫大虎一年前来到东北菜馆，当时生意在六千五上下，比现在要好。
    闫大虎给人的第一印象憨厚实惠，话语不多，属于默不作声干工作的那种人，容易叫人产生信任。因为这点张宇聘用了他。
    他刚来的时候表现不错，工作积极，并且聪明有方法，什么事都为老板考虑，加上菜做得好，受到客人好评，张宇对他很欣赏，进而产生信任，彻底把厨房交给他管。
    人是有劣根性的。当权利得不到有效的监管和控制的时候，私欲就会膨胀，这是从古至今不变的道理。要不然就不会有那么多的贪官污吏了。
    闫大虎聪明，并且攻于算计。
    知道要想在厨房站稳脚，光有老板的信任是不够的，还要有自己人，并且人越多越好。自己的人多才有威慑力，老板想不用自己的时候得考虑考虑。
    于是，他先辞退一个厨师，把弟弟二虎安排
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