才有可能把这样的工作给指定给其他人去做，从而把自己从她自己不喜欢的工作内容当中解救出来。
    当然，并不是所有人都具备对工作内容挑肥拣瘦的条件的。
    首先，想这样做的人必须有资源可以组织起一支队伍来。须知参与研究的人数越多，每个人所消耗的资源就越多。而这就意味着金钱。当然，沈一一是有钱的。
    其次，想要这样做的人必须有很强的洞察力，能够清楚地在一开始就对于整个研究项目的各个部分有着清楚的认识。她必须自己从一开始就清楚，哪些研究部分是需要创造性的，而哪些研究内容只是需要重复劳动的耐心。只有在这样的情况下，她才有可能正确地把需要重复劳动的那一部分内容给分配出去。无疑地沈一一也是具有这方面的能力的。
    再次，沈一一自己也要有足够的威信。想要有足够的权威，能够使自己分配给别人的工作能够被别人自愿地接下，而不受到质疑，这要求分配工作的人有着很强的号召力和公信力。不然的话，只要别人怀疑分配工作的人心中并不公正，就会需要额外地花费很多的时间去进行内部关系的协调工作。而这一点其实是既费时又费力，而且还没有什么效益的。沈一一并不是自然地就有足够的威信的。但是有了在男
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