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第六百五十一章 交锋

笑,对徐阶说道:“好吧。徐姐您既然这样真爽,那么我也就不和您客气了。因为我知道,过度的客套其实是对你的专业素养的不尊重。那么我接下来就直接向您提出一点我对于您这一阶段的工作的要求,您不介意吧?”
    徐阶其实对于沈一一的来访闻讯时就已经准备好了面对可能施加于自己的压力了。这倒无关沈一一对于自己的‘私’人观感如何。这说穿了还是基于两人所处的位置的不同决定的。今天不是沈一一,而换了任何一个人,只要他是出资人,就一定会发生出资人与经理人之间的博弈。
    徐阶不是第一次当经理人,所以她知道一个新的总经理上任后,在正常的公司治理的过程中,一定会发生董事会和总经理的斗争。这样的斗争会贯穿于总经理任职的全过程,通常在互有胜负中达成了最后的一致意见。当然有时候也会有斗争扩大化到无法弥合分歧,进而影响到了公司的运营。在这种情况下,董事会就会解雇总经理了。
    所以徐阶开始认为沈一一应该是来和自己简单地说一些她自己的宽泛的要求而已,更主要地是来向自己宣告她自己对于公司的权力的。每一家公司的董事们来到公司之后,对于公司的新经理人所要做的也是这样的。对此徐阶是很有经验的。因为只要沈一一
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