第六十章量身定做招聘(求推荐票月票)
员在争吵,说年龄根本,
林雯莹特地瞄了一眼,
“招聘董事长秘书一名,待遇,8万年薪加五险一金,
要求,性别女,相貌优秀,年龄22岁左右,学历985,211大学应届毕业生,”
周建芬明白董事长秘书在老板心里地位,所以她直接按部门经理定的待遇,
就是这个待遇引起了市场的骚动,06年的8万年薪啊,真的吊打市场上招聘的一切职能部门,
所以引来了一群人应聘,然而看完条件后,大家不满意了,
合着你直接招浙大应届毕业生好了,这里就一所985,211大学,
然而就算浙大应届毕业生过来,居然还是不行,
除了要填三围外,还要比相貌,现场所有人,然后现场所有人都没应聘成功,
基本上身材合格了,长相不合格,其他能放松,这个绝对不行,
毕竟长得不够漂亮,老板直接就不要,倒霉的还不是人力资源部,
现在搞得现场所有人以为恒达集团贴出来的招聘信息是忽悠人的,根本没想要招聘。
被人质疑,人力资源部主管却哑口无言,他能说出这是老板无理的要求吗?
但没办法,人是真要招的,就在人力资源部
<本章未完请点击"下一页"继续观看!>