第244章化为的处理办法
这次罢工,就是以李一男为代表的荣耀手机工会向荣耀董事索要应得的报酬,股权激励。
对此王恒很是烦躁,说实话他做手机本来就没想过能赚多少钱,最主要的是为了阻击苹果,
另外荣耀手机股权全都质押给了化为,这时候发生这事,王恒想都没想直接推给了化为老总,
化为老总做事一向都很干净利落,至于为什么召回李一男,化为老总原本打算过一段时间收拾他的,
现在李一男跳出来,化为老总只好提前了,和王恒商讨论解决方案后,
第二天,荣耀手机正式公布了的股权激励制度,
以及第一次股权激励计划,这次股权激励办法和化为差不多,只不过没有化为那么极端,
荣耀手机的两大集团公司执股为30+25%,
另外45%900亿市值的股票的分红权将会全部开放给员工,
价值900亿股的分红权被化为老总以10:1当成虚拟股票,按照工资制度和对应的年薪发放,
也就是说要想把这个股权池虚拟股票掏空,荣耀手机的员工的总年薪要达到90亿,
并且一旦离职了,虚拟股就会被公司收回,
另
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