森林烧个一干二净，也许可以有重见天日的机会。然而，这样的概率很少，可以说几乎没有。
    领导对任何人的考验都应该有周期，有时间段。如果到了一定周期，到了一定时间段，不让考验的人见到彩虹，或者说不给所考验的人以一定物质或精神上的鼓励，被考验的人就会丧失斗志，丧失再经历风雨的勇气和力量。
    训练动物的人都有一种体会，或者说经验，无论是训练猴子，还是狮子、老虎、大象，训练一会儿，就要让这些动物们见见彩虹，给它们一些食物以示鼓励，接下来的训练才会见效。否则老让它们经风雨，不让它们见彩虹，它们不仅会消极怠工还可能起来反抗。
    玻璃盖里罩着的苍蝇，起初不停地朝着上面的玻璃盖冲撞，冲撞若干次以后，如果觉得没有一点希望了，就丧失了冲撞的信心，再也不冲撞了。在房梁上挂一颗苹果，让猴子去摘，那个高度一定是猴子够得着的高度，也就是猴子经历风雨之后能够见到的彩虹，如果过高，猴子几经挣扎，怎么也够不到苹果，猴子还有经风雨的动力。这说明一个道理，经风雨之后，做为领导一定要让被考验者见到彩虹、尝到甜头，否则，设置的风雨是一种没有考验意义的风雨，没有人会钻入风雨之中去接受考验。
   
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