想出来的？”侯夫人好奇。

    院长四年一换届，行政和后勤科室领导三年一轮换，这是医院多年的习惯。

    刚好今年侯院长第一届院长任职期满，今年也到了科室领导三年一轮换的时间。

    因侯院长成绩突出，省委领导已指定他连任，那今年的科室领导换届，就由他主持了。

    不过院长连任也只能连任两届。

    以往的所谓科室领导换届，其实只是科室领导们换个科室继续g*，基本都是平级挪动，或是有正职退居二线的，副职趁机升正职，再下一级的人趁机升个副职，人员变动基本不大。

    今年如果真g*竞争上岗，那可就热闹了。

    侯院长不承认：“这事哪能我一个人说了算，当然是院务会上通过的，也不是我个人提议的，是大家一起出外考察，向别的医院学到的经验。”

    “得了吧你，”侯夫人撇嘴，“我还不知道你，早就嫌弃行政和后勤一潭死水没有活力，想要注入新鲜血**，上一次科室领导换届，你新官上任，还不敢轻举妄动，这一届再不动手，恐怕下一届就更受掣肘了。”

    侯院长拍了拍夫人的手，这就是变相承认了。

    “那你觉得人事科的科长，
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