陆书记给各个常委们都提出了要求，那就是按照各自的工作分工，如中央巡视组一般沉下去，各自选择一到两个县，解剖麻雀，找出困扰本地发展的问题症结，要结合自己分管的工作，找准核心，并提出意见。
    在布置这样工作之前，陆为民也专门一干常委们提了要求，那就是不求找到问题有多少，但求要切中痛点，也就是要找到各个领域中关键的肠梗阻问题，进而逐一来解决，以点带面，进而彻底改善本省的发展环境。
    黄文旭的任务和其他常委不太一样，比较特殊，作为组织部长，他要做的是认真考察全省的吸引人才的环境。
    陆为民给黄文旭提出的任务既简单又复杂，只有一个，面对不断人才乃至人口不断流失的现象，如何来扭转这个势头，重新确立起本省吸引人才乃至人口回流的机制，培育营造起这样的能力，省委省政府需要从哪些方面来解决这些问题，才能让这些人才人口留在本省，甚至吸引外来的人才人口流入落户。
    在陆为民看来，制约本省发展中普遍存在的问题有两个。
    一是干部职工尤其是各级领导干部中观念理念和作风上的守旧萎靡，不解决这一根本问题，那么无论你现在的力度有多大，但是土壤始终存在，一旦有
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