集团目前的权力结构，总算稳定下来了。
    撇开自己这个老板不算，面前这四个人为第一档。
    在他们之下，则是两个恒远公司负责人、柚子科技薛鸣行为第二档。
    相比较起来，其实负责渝都二手车这一块儿的王宏伟也有潜力划在第二档，毕竟那也是公司未来的重要赢利点。
    不过现目前发展还没做起规模来，他也只能屈居在第三档中。
    第三档划分就非常清晰了，总部七大部门部长、主管二手车的王宏伟，以及最早在云贵川这三个地区成立的分部副总裁，共有十一人之多。
    而在这里面，金融部算是重中之重。
    按照之前的计划，短则一年，长则两年，金融部就会选派人手，另行组建恒成子公司，类似柚子科技或者恒远这种。
    所以说算起来，能从第三档里跃升到第二档的，起码就有两个人选。
    若是再往下走，所有的4S店总经理都属于第四档，主管一店日常事务，拥有部分人事财务自主权。
    在这一档里，重点打造的明星4S店总经理，则要稍微突出一点，若是表现优异，完全有机会往上再升迁。
    至此，一共四个档次的权力层就算搭建好了。
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