中暗自点头。
    这个股权激励计划，他其实前两年就有了想法，赵京不提，但赵根这边，曾经自己为了安抚他，也故意透露过口风。
    直到这次前往美国，与一些企业领袖、高管聊过之后，尤其是在投资uber，以股权激励计划分化对方内部的操作之后，他才下定了决心。
    这年头什么最重要？
    毫无疑问，是人才！
    无论是赵京，还是赵根，都是市面上难以寻求的人才。
    能力突出，经验丰富！
    但是他们的年龄，却往往会让企业拥有者面临尴尬。
    原因很简单，赵京现在三十五岁，赵根也差不多。
    而30岁到45岁，是男人财力与能力达到相对巅峰的时候，精力也相当充沛。
    绝大部分企业高管，都会选择在这种时候出去进行独立创业。
    陆恒身边就有这么个例子，李华冰！他可是从没安心在小水滴待一辈子的。
    这个年龄，他们积累了一定数量的金钱，人脉扩散开来，雄心壮志也会让他们不甘于屈居人下。
    精通人性的陆恒很明白这个道理，所以为了挽留，或者说为了避免有朝一日他的左膀右臂跳槽离去这种情况，他必须得做点什么
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