时间，就能分别获得工作室0.6%、1.2%、1.2%的股权，合计为3%，这些股权由纳克森公司、刘可韦、车光龙和段杉杉四方按照3:1:1:1的比例转让。
    当然，持有这些股权的舜耀晋只享受分红，不参与企业经营——即所谓“干股”是也。一旦舜耀晋中途离职，这些股权将无条件回到原转让者名下。
    这个方案也不仅仅只针对舜耀晋一个人，诸如凌星宁、柳随风、袁彬、刘光辉、李尤希等，以及未来加入工作室的其他人，只要能做出突出的贡献，都有机会获得这种股权激励的奖赏。
    区区3%的干股，如果和舜耀晋自己创业比起来当然微不足道，但至少比他平白给别人打工要强得多了。
    别忘了，作为QA部门主管，舜耀晋本身还享受着这个部门的研发分红分配权呢！
    留意到刘可韦急切的目光，车光龙心知肚明对方心里在想什么，唇角露出一缕微不可查的笑意，缓缓地点了点头。
    像是感应到刘可韦的想法，舜耀晋呵呵一笑，端着酒杯站了起来。
    “感谢大家这一个月来的照顾和包容，这段日子的共事让我觉得很愉快，也深刻的认知到——能够被团队所需要，与一群足够专业而且敬业的同事携手共进，
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