“举个例子吧，在招聘求职这一块。现在平均每天，一所学校大概有五到十人通过我们网站发布求职信息，但是如果学校授权并推广了，每天通过我们网站发布求职信息的学生，至少能翻个五六倍，这样的话，对企业的吸引力，自然是要大的多了，企业也就乐意通过我们网站来招聘人手，发布招聘信息。反过来又会吸引更多的学生前来！形成一种滚雪球一样的良性循环！”
    “其他的方面，像二手买卖、商品团购、票务旅游等，也是一样的道理！学生相对于普通的消费者。非常容易被学校引导，一所学校，就相当于几千个潜在的客户，而且是粘度非常高的那种忠实客户！”
    韩其春说的非常乐观，乃至夸张的地步，不过夏云却没有被影响到，冷静的说道，“授权给你们公司倒是没什么问题，只要你们不卖假货，有服务质量保证……不过你的这种想法，所有的人才网站跟信息类网站都能想的到，也都是这么做，但是实际成功的，又有几个呢？”
    “我当然研究过了，现在的人才网站跟信息类网站，大部分都没能做大，还是因为没有资源集中的问题，这么多的网站，同时分薄了买方与卖方的蛋糕，形不成规模效应，达不到收支平衡的话，自然而然的就越来越差，良性循
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