等人才到贫困省份发展当地经济，所以设计了所谓的13级工资体制。也就是把全国的不同省份划分为13个档次，像是青藏高原省、边疆省这些穷的一塌糊涂的省份，那就是最高档的13级工资，而沿海越发达的地区基本上工资级别越低，除了上沪这样的全国最大的城市之一可以享受第8档次的身份拿第11档次的工资外，基本上全国工资最高的就是在各种最偏僻的地方。打个比方，在长安那边的黄土高原省，他们的档次是第八级，而苏北省是第四级，也就是说一个同样工种同样工龄的工人，在黄土高原省拿到的工资足足是苏北省的两倍！

    这样的一个工资等级，本身就是充满了计划经济的色彩，在这个已经开放了市场经济的时代，肯定跟不上形势——因为沿海地区机会多，工人们如果肯放弃了铁饭碗下海经商，那能拿到的钱比上班多了去了！而贫困地区的人们就更倾向于进国有企业！而国有企业在当地更是变得十分重要，重要到不能走不能倒！随着沿海地区因为地利而飞速发展的经济，当地的工资体制当然没办法满足群众们的需求了，并且因为在沿海，工厂效益可能更好，所以更不可能全把钱上交国家，然后自己拿低工资吧？于是再这个年代里面，慢慢的这种工资体制一点点的崩溃，而效益奖金慢
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>