，不过他不知道的是，贾鸿渐这只是随意而为之而已！毕竟对于贾鸿渐来说，这种设计方面的一些小技巧以及思路方面的问题，那真不是什么大秘密，没必要藏着掖着不告诉人。也许别的成熟的设计师，不太会直接的告诉刚入行的新人，毕竟白告诉了人并没有什么好处，说白了在社会上谁也不是谁的老师，谁也没有义务交给别人真正的知识。而新入行的如果还没有各种讨好自己的话，那成熟的设计师干嘛要主动告诉新人一些诀窍和技巧？

    但是贾鸿渐就不一样了，他是老板。对于老板来说，下面的人越快能够上手，实力越快能够有个增长那是最好的。对于别的公司老板来说，他们还担心碰到太聪明以及太求上进的人之后，公司留不住这些人才，甚至最后搞不好会变得人才不止是要跳槽，甚至还会带着公司的客户“跳槽”——就是出去跳槽之后还把客户拉走了，甚至将来这人才自己出去单干了，还把客户拉走，那真是会让老板恨的牙痒痒！毕竟一个强大的竞争对手还是自己手把手教出来的！但是贾鸿渐并不一样，为啥？因为他有自信华夏高科能够留住人才！

    毕竟华夏高科已经达到了相当的高度了，对于一般杰出的人才来说，他们自己跳槽或者出去创业，真不一定就能比在华夏高科里面的
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