来了这么大的一个企业，然后再考虑到贾鸿渐的年龄，再想象一下现在这年纪就有如此表现的贾鸿渐将来随着年纪的增长而可能新想到的点子……这怎么不让老爷子私下里感慨自己的一把年纪活到狗身上去了？这是必须的！对于老夏来说，这么一种“年纪活到狗身上去了”的感觉，那很新鲜，是最近才刚刚有的。但是对于倪广南老爷子以及更多更多的人来说，人家到了如今早就已经习惯了贾鸿渐这种妖孽表现了，人家已经都麻木了。都懒的再有这种感觉了，都已经懒的惊讶，懒的再想是不是自己一把年纪活到狗身上去了！

    话说回来，贾鸿渐这边把第二季的创意给了老夏之后，那当然就撒手不管了——咱是老板，当然要当甩手掌柜！如果咱把创意给了下面人之后。还要咱追着跟踪项目进程的话，那咱跟中层以及基层领导有什么区别？管理体系的存在就是为了把高层管理人员从这些日常以及细节而又劳心劳力的重复性高创造性低的管理活动中解放出来的，从而让高层可以把更多的时间以及经历放在重复性低但是创造性高的管理活动中去。当然了，现在贾鸿渐是没有什么重复性低而创造性高的管理工作要做，他现在只是等着那乡村儿童篮球队的电视剧上映，顺带着休息一下，看看这电视剧风评怎么样。

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