样的形式来还给债主钱，然后在这么一个阶段里面，法律保护这欠钱的不被债主追债！说白了就是给了一个短暂的破产清算之前的“重新做人”的机会！而美国的破产法不一样的地方呢，就是在于这企业主动的提出破产保护之后，可以不用提出什么重组计划，所有的管理层可以留任，等于是得到了一个一年期限的法律保护他们继续日常经营的机会！

    那么美国的这么一个破产保护的规定跟别的国家有啥本质区别？本质区别就在于可以大大削弱工会的力量！在没有破产保护的时候，没办法跟工会谈裁员以及减薪，但是破产保护了之后，法律就给了德尔惠可以跟工会谈的权利！可以说这德尔惠在只小亏了一年的情况下立刻果断申请破产保护，就是一面威胁吓唬工会，另外一方面威胁吓唬通用！别忘了这德尔惠虽然是独立了。虽然是上市了，可是通用还有他们股份啊！还有30%左右的股份在呢！这德尔惠要是破产了，通用自己股份也要打水漂了啊！

    同时美国的这么一个破产保护，一次是给一年的时间。然后到期了呢，还可以申请续期！这简直太完美了！所以在得到了破产保护之后，这德尔惠立刻就跟工会提出来了改革方案一次性辞退4000名工人，然后剩下的人工资砍半！工资平均时薪
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