一个基础不牢靠的人，只要在这个位置上用心工作，用不上多长时间，他们就会发现，自己得到了异常大的提升。

    当然了，这个事情上，很多时候环境到位了，还要看一个人自己的悟性。

    比如说，有的人拿在东京的工作经验，去鹿儿岛也这么干。这是绝对行不通的。

    比如说在东京，你可以让一个人高压工作，而不用担心他辞职。因为，他辞职了，还有许多人等着进来呢。

    但是，在鹿儿岛，就不是这个样子了，可以说一个萝卜一个坑。他们如果被过度的挤压走了，外部又没有过剩的人才，在这样的情况下，想要管好一个小组织，岂不是在开玩笑。

    因地制宜，因时制宜。虽然千叶游戏在全世界的许多国家，都有游戏工作室，但是虽然都在统一的一个名字下面。实际上，大家的工作方式，也不尽相同。

    比如说，现在许多地方的工作室，采用的就是核心工作时间制。比如说，一天的中午十二点，到下午三点，这几个小时，是必须在公司的。而一天标准的工作时间，例如八个小时，剩下的时间，可以在任何时间完成。

    这是一个中和的产物。要知道，制作游戏很多时候，其实是属于艺术工作的。虽然不能说
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