但是，现在这个体系已经不复存在了。一方面是因为游戏公司不敢制作新的游戏系列了，另一方面是老的游戏系列，也不能保证赚钱了。

    最稳妥的方式，总结起来，无非就是炒冷饭。毕竟，虽然老玩家不一定接受老系列的新作品，但是对于老系列的老作品的高清重置版，还是非常欢迎的。就算是他们不玩，他们也喜欢买一套然后收藏起来。

    整个行业分为就是不思进取，就算是有能力的年轻人，实际上也不可能在这样的环境里出头。

    这就像是在战争年代，有些将军将领的年龄十分年轻，但是他们的能力却很强，都是一时的名将。

    为什么会这样呢？

    是因为战争是最残酷的选拔，用人命填出来的。而制作电子游戏的过程，实际上也是一个选拔的过程。

    如果，一直坚持制作新的游戏作品，一定会在期间产生一些头脑风暴，有一些困难，到最后有能力的年轻人，一定会脱颖而出的。

    但是，像是现在这样不停的炒冷饭，不停的炒冷饭，不管是什么样的员工，都只是一个搬运工，一个螺丝钉的角色，这是绝对完全不行的。

    现在有人提出游戏行业接班人这个问题，已经说明问题很严重了。不光
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