事实上，千叶游戏的福利待遇，在全日本，乃至全地球来说，都是最顶尖的了。

    因为，千叶游戏一方面是利润高，另一方面是，管理层知道要给普通员工足够的金钱，作为工作动力。

    毕竟，公司已经开这么多年了。管理层一个萝卜一个坑，没有可能再让出来了。

    那么，如何让一个员工，甘于在一线工作，认真工作，就成为了一个很复杂的问题。

    毕竟，随着人年龄的增长，不光工资变得更高，实际上，大部分人的工作效率是在下降的。

    毕竟，一个上了年纪的人，再怎么也比拼不过一个年轻人。

    如果是一个位于中国，一家低利润的公司，那么大多员工，只要过了一定的年龄，就会被强制辞退。

    除非是有什么非常特别的能耐，让公司舍不得放你走。你才能继续在这个公司。不然的话，想要在一个低利润的公司，干一辈子那是绝对不可能的事情。

    当然了，对于中国普通人来说，被辞退不是个大问题。毕竟，中国现在的经济环境，是一个和谐向上的。

    既然，整个环境是蓬勃发展的，那么被辞退之后，自然还能找到工作。

    而不会像是日本的
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