影响到的。

    在这样的情况下，千叶游戏不必像一些新兴行业的新兴公司一样，追求快速的扩张，不计成本的扩张，最后追求的东西，是事实上的垄断。

    在千叶游戏这样一个不讲究狼性文化的公司，实际上有许多问题，是比较难以解决的。

    就是怎么样调动员工的积极性。

    虽然企业看上去是风平浪静，但是，却不是这样。

    没有能够永远存在的企业，许多企业哪怕是看着存在了许多年了，但是，没有人知道，这样的企业，会在什么时候倒下。

    有一句话，叫做居安思危，这句话其实是非常正确的。没有人知道，暴风雨什么时候来，没有人知道行业变革从什么时候开始。

    或许，今天忽然有一个公司，发布了一种全新的，并且极为成熟的技术，来作为新的游戏体验。

    比如说，就是虚拟现实。

    人们可以直接用意识操作，画面可以直接作用到人的头脑里。

    而这种东西，有一种比较廉价的价位迅速的普及。

    在这样的情况下，千叶游戏被取代，那是十分自然的事情。

    而在这件事情发生之前，千叶游戏有可能根本不知道这种技术
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