以让很多人，对他言听计从。

    当然了，千叶游戏倒是没有空降过管理岗，管理岗，基本上都是底层员工升级上来的。

    并且，管理岗的地位，也没有比做事的高，甚至，还要稍微有点降低。

    因为，千叶游戏的宗旨，就是管理人是为了做事人做服务的。

    而懂行的人转管理岗，也是有一些好处的，虽然，他们不是管理的科班出身，但是，他们知道该怎么管。知道一件事情，到底是怎么回事。

    一个公司，只有内部团结，才能够保证对外有战斗力。因此，但凡是公司，最脆弱的时候，就是内部权力交接的时候。

    因此，有许多公司向另一个公司发起进攻，就是挑这样的一个时间点。

    千叶游戏现在在全球各处的研发中心，已经达到了将近六十个。

    这六十个研发中心，基本上都汇聚了这些研发中心他们所在的国家，至少是所在的地区周边，最强的相关专业的人才了。

    因此，千叶游戏虽然在日本，这样一个计算机实力，并不是顶级的国家。但是，却能够时时刻刻保证自己的技术，处于国际领先的状态。

    不管是软件和硬件，能够做到千叶游戏一样的公司，真的不
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