一个管理团队专门负责此类事务，小的普通事务他们会直接解决，把一些事关重大、需要姬瑶亲自决断的事情交由姬瑶来决定。即使如此，每天姬瑶也要处理大量的事务。
    这样的高强度工作，让姬瑶承受巨大压力的同时也变得果敢坚强起来，不然也不会在上次林栋跑到南缅救人的时候，姬瑶能够做出那样的决断来！
    并不是所有人在那样的位子里都能锻炼出来。打个比方，把徐晓峰放在姬瑶的位子上，他恐怕很快就会受不了。
    所以，在把提案交给外交大使转交联合国安理会之前，林栋对姬瑶和何东成有着明确的解释。除了对何东成的那番关于激发员工危机意识、长缨集团转型之外，最重要的一点是要让长缨集团真正成为行业的领导者，而不是行业的竞争者。
    华夏人习惯于做零和竞争。从上个世纪八十年代改革开放开始，华夏人一直觉得老外的东西好。当时华夏的技术的确不如老外，甚至于当时老外的生活水平已经和华夏现在的生活水平相当的。不过几十年过去了，发达国家的生活水平基本上没多少进步，而华夏人的生活水平赶上来了。
    这样的结果，一方面是国家政策的调控发展，一方面也是华夏各行业的竞争。从最开始，我们山寨其他国家的
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