的会拿自己的主观意见来作为决策依据，很简单，穆琳不能让她信服。
    她甚至在心底根本没有将穆琳真正当成上位者，仿佛就是朋友间的帮助一般，因为怕穆琳出错，所以她并不能无条件的遵从穆琳的命令。
    这种上下级的管理，其中还夹杂着本不该有的人情，秦若不完全遵守穆琳的命令，反而会认为这是再替穆琳着想！
    如果这样下去，当遇到某件事，穆琳必须坚持自己意见的时候，就极有可能和秦若之间刹那爆发出巨大矛盾。
    就算最终秦若负气遵令而行，最后的结果也必然不好。
    因为若穆琳的意见是对的，她毫无疑问会为自己的反对而自惭，说不准因为自责而不再好面对穆琳。
    若穆琳的命令最后证明是错误的，只会让她更加瞧不起穆琳，觉得穆琳成事不足败事有余。
    很明显，这上不上下不下的管理，各人找不清楚自己的位置，是没有好处的。
    办公室里沉默下来。
    穆琳不再出声，她不习惯这样，也必须忍着，她必须成长。
    “如果秦若连你这点语气都接受不了，身份没法转换过来，那么即便她再有才华，也只能是不为我用的人才，那么无需质疑，也不用可惜，毫不犹
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