务，也将是你们最佳的人选之一。”

    以李家明如此耀眼的履历，如果仅是一个副院长的职位，这位女校长可以代表校董会立即答应，可他想要的是院长职务，却无疑是件让她很为难的事。普通的教授只要想着教学、科研，但作为管理者却要考虑方方面面的问题，比如资历、比如学术派系。

    资历还好一点，四十来岁的黑人能当总统，三十余岁的华人当院长也没问题，况且这位华裔确实很优秀，不管是学术水平还是社会声望都非常出色。关键是学术派系，虽然ssn研究的不是经济学，但也知道自己学校的几位著名教授，与李家明的导师spnr教授见解相左。大学之大，在于大师，尤其是那两位诺奖获得者，他们会同意spnr教授的得意弟子，来斯隆学院当院长？

    至于募款与合作，反而不是这老太太最操心的问题。在人工智能领域一支独秀，汉华公司又准备在这一领域大展拳脚，双方的合作便不会出现问题。如果这年轻人是意气用事的人，也不可能取得如此成就。

    因此，权衡利弊之后，她委婉道：“n，你知道那些教授为什么宁愿呆在学校里，也不愿意去大企业工作吗？”

    李家明一怔，意识到自己可能要碰壁了。教授们喜欢呆在
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