重要。

    废除了相当多的管理制度，也就使管理结构得到了极大精减，也就意味着yahoo的组织将扁平化，公司资源将大量向一线、技术部门倾斜。

    这事很重要，但这意味着yahoo被拉里他们强行注入了技术基因，再加上杨至远和大卫的支持，极可能由互联网门户、搜索公司转型成技术公司。这一点很重要，如果让yahoo转型成功了，或许这家差点被时代淘汰的巨头公司，还将在互联网领域风云十数年。

    不谋万世者，不足谋一时不谋全局者，不足谋一域。

    李家明知道杨至远不会轻易同意他的提议，却一直熬着对方，就是想看看yahoo能否如他预料的发展。如果一切向他预料的那个方向发展，而且yahoo的财力能被杨至远充分利用起来，那么他就必须让步。

    被熬的杨至远也隐约猜到了点什么，但随即被他自己给否定了。他对yahoo的影响力远没有李家明那么强大，而且fl董事局的成员大部分是华人，而且在大陆有着大量投资，对大陆有本能的亲近之心，更没有那个远见。如果李家明执意要那样干，光他扳着是没有用的，也肯定会被董事局强行推动。

    不换思想便换人，不是大陆独有的，台
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>