不同于后世较为健全和成熟的管理模式，这个年代的员工都还停留在一种原始的人管人，人人传达的模式运转。

    如果一件指令从公司下发，到经理或者主管这里没有下发下去，那员工们不可能知道指令。

    但中层管理者比较忙碌，或者由于认识度不够，可能根本不能很好贯彻。

    最后，政策死在半路，没有顺利落到基

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