人也年轻，基本相处起来没什么代沟。因为总裁人还在国外，这次的招聘也是全权交给我去处理。我这边对于沈小姐很满意。当然沈小姐要是有什么问题都可以问我？“
    沈如期对徐敏的印象也很好，为人大方话间，也没有高高在上让人不舒服的地方。她心里其实也清楚，按照她的背景条件，馥良行确实抛出的橄榄枝对她来说，已经很是诱人，可是她总隐隐不解，按照馥良行现在的条件明明可以找到更好背景的人，如果只是看中她的学历背景，比t大好的学校也有，同学校同专业，工作背景被她好的人，可能比比皆是。
    正当沈如期犹疑间，徐敏开了口，“沈小姐，是不是犹豫我们为什么没有将工作背景放在第一方面去考虑？”
    同样的意思，被徐敏委婉表达出来，沈如期耳朵一红。
    徐敏笑笑，“从专业hr的角度来看，大部分情况下会将工作背景这个因素慎重考虑，毕竟在短时间对求职者的工作能力作出判断并不简单，但是过去的一些工作的公司也好，年限也好，都会是一个不错的考量因素。但是，沈小姐应该也知道，总裁助理这个岗位说实话带有一定的特殊性。她考察的不仅仅是你的工作能力，可能更大程度需要你和总裁是不是合得来。这是一个很软性的考
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