了秘密联络，也同样要尽量保密。
    这样一来，就算是将来有某位幕僚背叛了赵俊臣，所泄露的机密与证据也无法对赵俊臣构成太大威胁。
    其五，则是利用提升地位与薪资的手段，强化幕僚团队的活力与忠心。
    在江正看来，赵俊臣的幕僚团队过于死气沉沉了，核心幕僚与非核心幕僚之间地位相差悬殊，核心幕僚们地位稳固，但也没有更多盼头，非核心幕僚们则是缺乏机会担负重任，无法证明自己的能力，也就无法更进一步、提升地位，这般情况若是一直持续下去，今后迟早会出现人心思变的情况。
    所以，为幕僚们划分级别之后，就应该根据幕僚们的资历、功绩、能力等等，明确制定一个提升地位与增涨薪酬的相关渠道。
    这样一来，几位核心幕僚每年都能见到薪酬增涨，其余的幕僚们也都有了提升地位的努力方向，所有人皆是有了盼头，不仅是愈发努力做事，也不会轻易背叛。
    *
    看完这些内容之后，赵俊臣不由是若有所思，看向江正的目光也是意味深长。
    江正所提出的这些建议，对于后世之人而言，并没有太多稀奇之处，但对于这个时代的人们而言，却绝对称得上是卓识远见了！
    最
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