可就是这么一个前途远大的公司,林铮竟然敢放心的销售和ing环节交给自己来负责?自己和老任的关系可是在那里摆着呢,当年自己还在部委,老任刚出来创业的时候,自己多次帮他解决了资金方面的困难,可当自己来到华为之后,老任也没有明确的给自己这么一个肯定的答复,这个林铮.他怎么就敢这么
    "你管好销售和ing,我管好你,公司就没问题了,对吧?"林铮笑吟吟的道.
    这就是所谓的"一人之下.万人之上"么?
    虽然孙亚芳很清楚如果联创科技真的搞这种"一人之下.万人之上"而没有一套行之有效的监管制度来制衡,这家企业绝对走不长远.但不得不说,林铮的这番话真的让人觉得很舒服,用制度来制衡自己?对于出身于体制内的孙亚芳来说根本不觉得这是什么问题,这简直是再理所应当不过的了.人需要制度的制衡,这有什么问题?
    "林总这么看重我,我压力很大啊."明确了林铮的意思,孙亚芳笑嘻嘻的道.
    这就算是应承下来了这件事,林铮自然明白,"有压力才有动力嘛……孙女士来美国之前记得给我打个电话."
    挂上电话,林铮轻吁了一口气:总算是搞定了……据说ibm的财务管理制度是
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